Unity Ambassadors - Consult - Develop - Implement

Ein gesundes Unternehmen

ist kein Zufall

Frau, Unternehmerin, Angestellte, Kundin ist glücklich und begeistert und freut sich über einen Erfolg.



Freitag schon auf Montag freuen?


Geht!  Mit dem modernen und ganzheitlichen Wellness-Management von Unity Ambassadors!


Sie haben ein Gesundheitsangebot hier, eine Motivationsveranstaltung dort, doch echte Verbesserung bleibt fort?

Erhöhen Sie das Gesundheitsbewusstsein ihrer Beschäftigten um +40% - mit Mufaroo, unserer Steuerungsplattform + App!


Erfahren Sie auf den folgenden Seiten, was es mit Wellness-Management auf sich hat und wie sie es problemlos in ihre Unternehmenskultur integrieren können. Wir sind überzeugt, Gesundheit ist es wert, wichtiger Bestandteil des Jobs zu sein. 



Prävention als Schlüssel:


Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung stellen Unternehmen künftig vor neue Herausforderungen.


In den nächsten 10 Jahren werden ca 20 Millionen Arbeitnehmende der sog. Babyboomer-Generation das Rentenalter erreichen und aus dem Arbeitsleben ausscheiden.

Diese Entwicklung wird zu einem erheblichen Verlust an Fachkräften führen, da die nachrückenden jüngeren Generationen zahlenmäßig nicht ausreichen, um die Lücken zu füllen. 


Es wird zunehmend wichtig, Strategien zu entwickeln, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, z.B. durch verstärkte förderung der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmenden sowie gezielte Massnahmen zur Anwerbung von Talenten.




Setzen Sie auf gezielte und evidenzbasierende Lösungen:


Unser Ansatz ist es nicht, Ihnen eine oder mehrere Massnahmen zu verkaufen, deren Notwendigkeit weder analysiert noch deren Effektivität evaluiert werden kann.


Unser Ansatz ist es, mittels eines bewährten, durch Forschung, Medizin und Technik sowie durch KI unterstützen Systems herauszufinden, wo es in ihrem Unternehmen Handlungsbedarf gibt und erarbeiten auf dieser Basis gezielte Lösungen, um ihr Unternehmen effektiv und schnell gesünder, leistungsfähiger und wirtschaftlicher zu machen.


Schon nach wenigen Monaten ist es möglich, die ersten Nachweise für Verbesserungen zu erhalten. Durch Messungen, ganz individuell an ihren Handlungsfeldern. Schwarz auf weiss.

Zum Nachweis der Effektivität Ihrer getätigten Investitionen.






Moderne

Betriebliche Wellness-Strategie:


Eine perfekte Wellness-Strategie sieht neben der individuellen Planung und erfolgreichen Einführung auch die regelmässige Erfolgskontrolle aller Massnahmen vor, die dazu beitragen sollen, im Unternehmen ein gesundheitsförderliches Umfeld zu schaffen.


Dabei gibt es zwei verschiedene Aspekte:

- zum einen die Verhältnis-orientierte Prävention (sog. Gesundheits-Management)

- und zum anderen die Verhaltens-orientierte Prävention (sog. Gesundheits-Förderung).


Unternehmer sind dafür verantwortlich, alles Notwendige zu unternehmen (wie Strukturen und Prozesse zu schaffen), um die Menschen im Unternehmen gesund und leistungsfähig zu erhalten. (z.B. der Schutz der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz, deren Gesundheitsförderung durch geeignete Massnahmen und einem  betriebliche Wiedereingliederungmanagement. (Verhältnis-orientierte Prävention)


Zum anderen können die Unternehmen im eigenen Interesse Massnahmen ergreifen, um die Menschen im Unternehmen dazu zu motivieren und zu befähigen, selbst etwas für ihre Gesundheit zu tun. Hierzu gibt es ein breites und vielfältiges Angebot und viele Unternehmen haben hier auch bereits erste Schritte in die richtige Richtung eingeleitet. (Verhaltens-orientierte Prävention)




Nachweisbare Wirkung

schafft Potenzial:


Physisches und mentales Wohlbefinden stehen im Fokus junger Generationen – ein attraktives Gehalt allein reicht nicht mehr aus, um Top-Talente zu gewinnen.


Belegen Sie den Erfolg Ihres Wellnessmanagements mit Fakten und erschließen Sie neue Budgetmöglichkeiten. Machen Sie Ihr Unternehmen zum Talente-Magnet, indem Sie Maßnahmen nutzen, deren Wirksamkeit durch Daten und Forschung belegt und von zufriedenen Kunden bestätigt ist.


Ist Ihr Unternehmen „ESG-fit“?

Füsse von Menschen die vor dem Zitat „Passion led us here“ stehen. Die Menschen sind glücklich, bei ihrem Arbeitgeber zu sein

Ihre Mitarbeitenden sind Ihr „Face to the Customer“ - und so die ersten Botschafter Ihrer Marke. Ihre Zufriedenheit und Begeisterung wirkt direkt auf Ihre Kunden. Jedes Unternehmen ist in seiner DNA einzigartig, doch oft bleibt das für Kunden und Mitarbeitende unsichtbar. Viele Potenziale zur Differenzierung und Inspiration bleiben ungenutzt.


Investitionen in die physische, psychische und soziale Gesundheit der Menschen in Ihrem Unternehmen zeigen ihrem Team, dass es wertgeschätzt wird und es stärkt so die Bindung an Ihr Unternehmen. Egal, ob Sie „nur“ ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nachkommen möchten oder Ihr Image als TOP-Arbeitgeber stärken wollen, Ihre Mitarbeitenden schätzen es, dass Sie sich um ihre Gesundheit kümmern und ihre Leistungen auch damit besonders anerkennen. So werden Sie nicht nur als Arbeitgeber, sondern darüber hinaus als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen.

ESG steht für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und umfasst Kriterien, die Unternehmen in ihren Geschäftspraktiken und Investitionsentscheidungen berücksichtigen sollten, um langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit zu sichern. Die Integration von ESG-Prinzipien in die Unternehmensstrategie ist nicht nur ethisch, sondern stärkt auch den finanziellen Erfolg und das Risikomanagement.


Unternehmen, die aktiv auf ESG setzen, erfüllen die wachsenden Erwartungen von Investoren, Kunden und Stakeholdern. Wir bieten Ihnen ein Konzept, das jeden Schritt hin zu einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitskultur an den ESG-Prinzipien ausrichtet und Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

Wie gesund ist Ihre „Unternehmens - DNA“? 

Eine Mitarbeiterin im Labor schaut zufrieden auf einen DNA-Test. Es könnte die Unternehmens-DNA ihres Arbeitgebers sein.
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